1考试简介

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。目前我们国家企业人力资源管理人员的职业资格认证工作由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。

按照国家职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。

2职业前景

《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员还无法满足当前社会市场的需求且还有很大的差距。

2017年5月份，人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，这意味着自2017年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后，可以申领职业技能提升补贴（1000-2000元不等）。

人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为一万元至两万元；人力资源管理师一般在四千元至八千元之间；一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

报名

1 报名条件

《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施，因实施个体不同，因此报考条件有差异。河北省人力资源管理师报考条件为：

—企业人力资源管理师（四级）

(１) 累计从事本职业或相关职业①工作４ 年(含) 以上。
(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。

—企业人力资源管理师（三级）

(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作５ 年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) ，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。

(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作１ 年(含) 以上。
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

—企业人力资源管理师（二级）

(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生， 累计从事本职业或相关职业工作３ 年(含) 以上ꎻ 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含)以上。
(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作１ 年(含) 以上。
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。

—企业人力资源管理师（一级）

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含) 以上。

总体来说，近年来各省人力资源管理师报考要求越来越严格。

2报名方式

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。

一、个人网上报名或个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。报考学员也可去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。

（睿德学校为河北人社厅人力资源管理师职业技能鉴定指定报名培训机构）。

3报名时间

根据往年报名时间的规律，上半年人力资源管理师考试报名时间一般在3月-4月；下半年人力资源管理师考试报名时间8月-10月。

4报考流程

人力资源管理师网上报名流程各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。

一：在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；

二：由职业技能鉴定中心审核报名条件；

三：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；

四：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；

五：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

5报考费用

企业人力资源管理师鉴定费（报名费）河北收费标准为：

人力资源管理师五级（初级）：195元/人；人力资源管理师四级（中级）：245元/人；人力资源管理师三级（高级）：295元/人；

人力资源管理师二级（技师）：485元/人；人力资源管理师一级（高级技师）：715元/人；

6报名资料

本人近期高清蓝底照片、身份证正反扫描件、最高学历扫描件附学信网在线验证报告、相关工作证明、相关证书原件、个人申报信息表。

准考证

1 打印时间

人力资源管理师考试准考证打印/领取时间一般都在考前一周内。

2 打印入口

不同地区人力资源管理师考试准考证打印/领取时间和方式不同，分两种：

1、在机构或报名点报名的，一般考前一周你所在的机构报名点会发放准考证，及时联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。

2、个人网上报名的的学员须到报名所在地的当地鉴定中心领取准考证（河北省）。

考试

1考试时间

人力资源管理师考试时间规律（5月和11月的第三个星期日），2018上半年人力资源管理师考试时间5月19日，下半年考试时间11月17日。

2考试科目

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

3考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

4题型题量

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，2018年11月人力资源管理师考试各等级全面实施机考。

5大纲及教材

企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。

成绩

1成绩查询时间及入口

人力资源管理师考试查分时间一般于考后两个月后开始（45个工作日）。

2成绩查询方式

一部分省份在职业技能鉴定中心官网查询成绩，还有部分省份需要考生直接联系鉴定中心或者报名机构才能查询考试成绩。

3合格标准

人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；

人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；

只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

4成绩管理

国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

证书

1证书领取时间

人力资源管理师证书一般在成绩公布2个月后发放，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。

2 证书查询

全国各地区企业人力资源管理师证书信息均可以在国家职业资格证书全国联网查询系统进行查询。